Prefeitura de São Paulo

Foto: Acervo SVMA

A Secretaria do Verde e do Meio Ambiente (SVMA) realizou, na última quinta-feira (13/11), o “Café com Saberes”: roda de conversa organizada pelo setor de Recursos Humanos (RH) da pasta. O encontro reuniu convidados que ampliaram o entendimento sobre equidade étnico-racial na gestão pública, em diálogo com políticas já existentes. Entre os temas que foram abordados estão a ciência e aquilombamento institucional, violência de gênero e racial, negritude no campo científico, representatividade interna e a subutilização do trabalho de pessoas negras.

A abertura foi conduzida pela Analista de Políticas Públicas e Gestão Governamental, Jumile Moreira, que contextualizou o tema e reforçou o compromisso da SVMA em aprofundar o debate sobre equidade dentro da administração municipal. O titular da pasta, o secretário Rodrigo Ashiuchi destacou a importância de ações integradas para enfrentar o racismo e construir políticas públicas mais inclusivas e comprometidas com a diversidade.

Foto: Acervo SVMA

O evento reuniu vozes variadas, como a do Coletivo de Mulheres Negras na Área Nuclear (MunaN), que trouxe reflexões sobre ciência e aquilombamento institucional, e da pesquisadora Carolina Perez (USP), que participou online abordando violência de gênero e racial no ambiente acadêmico. A professora Érica Souza Silva (Unifesp) discutiu a resistência negra na formação histórica do Brasil, enquanto a trancista Patrícia XXX destacou a valorização cultural e a construção identitária como dimensões centrais da negritude.

A área de RH da SVMA, representada pela servidora Cida Sena, apresentou dados sobre a presença de servidores e servidoras negras na secretaria e os cargos ocupados, contribuindo para um diagnóstico interno de representatividade. O psicólogo Mauricio Ortiz falou sobre saúde mental, acolhimento institucional e subutilização do trabalho de pessoas negras, debate aprofundado pelo Coletivo Nós Carolinas, que compartilhou vivências e desafios de mulheres negras no serviço público.